为进一步强化全员质量意识，夯实质量管理基础，全面提升产品与服务质量水平，近日公司组织开展年度“质量月”系列主题活动。本次质量月以“变革驱动，质赢未来”为主题，围绕质量宣传、系列培训、经验分享等内容有序推进。内容涵盖公司质量管理体系核心流程和基础知识解读；新版质量检验制度宣贯；重点攻克查档、ITP管理及典型部件（转子、叶片、阀杆、阀梁总成等）的质量检验难点；讲解汽轮机运维故障案例，强调了汽轮机安装检修关键质量控制要点及常见安装偏差与预防措施，为汽轮机安装检修质量保驾护航。同时，根据培训内容开展有奖答题活动，夯实培训内容，普及质量管理知识，引导全体员工树立“质量第一、人人有责”的工作理念，营造“人人重视质量、人人创造质量”的良好氛围。此次质量月活动，进一步增强了全员质量责任意识，规范了现场质量管理流程。公司将以质量月为契机，常态化抓实质量管理工作，持续优化管控体系，以高标准质量助力企业高质量发展。

为帮助新员工快速融入团队、熟悉工作、明确成长方向，服务司开展新员工见面会。会议氛围融洽、成效良好，有效拉近了新老员工距离，助力新人快速适应职场节奏，本次见面会分为五块主题：一、新员工自我介绍，展现青春风貌会上，各位新员工依次自我介绍，简要介绍了个人经历、入职感受与工作期许。全体新人精神饱满、态度端正，展现出积极进取、踏实务实的青年风貌，表达了尽快融入团队、认真履职、虚心学习的工作态度。通过自我介绍，进一步增进了全员之间的相互了解。二、集中答疑解惑，消除入职困惑针对新员工入职以来在岗位职责、工作流程、日常管理、成长渠道等方面存在的疑问，各分管领导现场进行了逐一答疑解惑。通过面对面交流，有效解答了新人的困惑，让大家对公司制度、岗位工作和发展路径有了清晰认知，缓解了入职焦虑、坚定了工作信心。三、青年员工经验分享，传递实干经验陈峰和周小晨作为青年员工代表，结合自身工作经历，从角色转变、心态调整、工作方法、细节管理和团队协作等方面分享宝贵经验，建议新员工立足岗位、从小事做起、保持谦虚好学的态度，多积累、多复盘、多提升。真诚务实的分享为新员工快速适应工作提供了有效参考。四、带教师傅总结，明晰成长要求倪成良作为带教师傅代表，对新员工的到来表示欢迎，并对近期新员工的表现作出总结。希望大家保持空杯心态，沉下心夯实业务基础，严守工作纪律，主动学习、主动请教、主动担当。同时表示将认真做好传、帮、带工作，全力帮扶新人快速成长。五、领导寄语厚望，指明发展方向最后，各位领导作总结寄语。对新员工的加入表示欢迎，并希望全体新人快速完成角色转变，立足岗位、脚踏实地，持续加强业务学习，锤炼自身本领，保持积极进取的工作状态，融入企业文化，将个人成长与公司发展相结合，不负平台、不负青春，在岗位上踏实奋进、建功成长。本次见面会有效提振了新员工精气神，明确了后续工作与成长方向。下一步，我们将持续助力新员工快速成才、稳步成长，为团队发展注入新生力量。

金秋时节，海风送爽。为切实关爱公司员工身心健康，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力与向心力，服务公司组织第一批员工赴福建霞浦开展为期五天的疗休养活动。全体队员在碧海蓝天与奇山秀水间放松身心、陶冶情操，在轻松愉悦的氛围中积蓄力量，活动取得圆满成功。追光逐影，邂逅最美海岸线队伍抵达“光影之城”霞浦，首站前往依山面海的东壁村。夕阳下，村落与海面交相辉映，归港渔船勾勒出绝美剪影。大家漫步观海栈道，在海风与山海日落中开启旅程。随后沿“东海一号”观光道前行，打卡海尾城堡，游览大京沙滩，踏浪逐沙；又到下尾岛，观赏千万年海蚀地貌，惊叹自然鬼斧神工。探奇寻幽，领略山水人文韵队伍前往世界地质公园太姥山，穿梭奇峰怪石，体验悬空栈道与一线天的惊险幽深。下午转至九鲤溪瀑景区，乘竹筏顺流而下，两岸翠竹葱郁，惬意清新。最后抵达渔井村，石板路、老石厝与赶海游客透着渔村烟火气，感受古村宁静质朴。海上牧歌，感受渔业新活力队伍前往东安鱼排，探访“海上浮城”。整齐排列的鱼排宛如水上社区，队员们登排参观，了解现代海洋渔业养殖发展，赞叹霞浦海洋经济活力。行程结束，大家满载回忆返回杭州。五天里，既有山海风光，也有人文体验，更有团队温情。队员们在放松身心的同时增进了了解与信任，团队凝聚力进一步提升。此次疗休养是公司关爱员工、践行“以人为本”理念的重要举措。大家表示，将把积蓄的能量转化为工作动力，以更饱满的热情和昂扬的斗志投入后续工作，为公司高质量发展贡献力量。

为进一步强化部门协同效能，锤炼团队协作能力，凝聚干事创业合力，杭州汽轮科技服务有限公司项目服务部与安检服务部于近日赴安吉联合组织开展赋能能力提升专项培训。本次培训创新采用“沙盘实战+专题工作坊”的沉浸式、实战化教学模式，分阶段、分维度精准赋能，兼顾趣味性、专业性与实用性，全方位锤炼团队综合素养。8 月 28 日下午，参训人员共同参与“吉他行星 —— 团队协作管理沙盘”实训。沙盘模拟以沉浸式体验为载体，打破岗位壁垒，全体学员分组协作，在模拟任务推进过程中，直面沟通衔接、分工配合、资源统筹等现实问题。大家集思广益、各司其职，在实战推演中体会团队角色定位，复盘协作过程中的优势与不足，深度理解高效沟通、互信配合对于项目推进的重要意义，切实把沙盘演练中的感悟转化为优化跨岗位协作的思考。继沙盘实训之后，周六上午开展“聚焦问题，共建团队解决方案工作坊”。工作坊立足部门实际工作场景，引导学员跳出固有思维模式。大家围绕日常工作中的重点、难点问题，畅所欲言、群策群力，通过问题梳理、根源剖析、头脑风暴、方案共创等环节，直面工作堵点，共同研讨务实可行的解决思路，推动参训人员学会用系统化思维发现问题、分析问题、解决问题。现场研讨氛围浓厚，碰撞出诸多有价值的想法与实操建议。此次跨部门联合培训，跳出单纯理论授课模式，以体验式、研讨式学习为主，搭建起项目服务部与安检服务部沟通交流的平台。不仅有效提升了员工团队管理、问题攻坚的综合能力，也增进了不同部门之间的相互理解。参训员工纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际，收获颇丰。下一步，大家将把培训所学所思运用到实际业务当中，强化协同意识，补齐能力短板，以更高效的协作模式、更务实的工作作风，助力公司各项服务工作高质量落地。

为持续巩固政企合作成果，深化优质服务理念，全面落实项目全周期闭环服务管理，近日，服务公司销售部部长朱长俊等一行赴国能蚌埠发电有限公司开展专项客户回访工作，凭借过硬的技术实力、高效的现场服务和严谨务实的工作作风，赢得客户高度赞誉，并获赠荣誉锦旗。回访期间，双方围绕机组安全稳定运行、设备运维管理、隐患排查治理、技术优化提升及后续常态化服务保障等重点工作开展深度座谈交流。我方团队认真听取客户运行反馈，详细了解机组当前运行工况，针对现场运维难点、设备优化空间、应急处置机制等内容进行专业答疑，并结合项目实际提出合理化优化建议，进一步提升机组运行稳定性与经济性。此次国能蚌埠发电赠予锦旗，题字“汽轮精工传匠心，技术精湛铸重器”，既是对我司专业技术能力、优质服务品质的充分肯定，也是对团队履职尽责、攻坚克难精神的高度认可。一面锦旗承载信任，一份荣誉昭示担当，既是鼓励，更是鞭策。下一步，公司将继续立足主责主业，持续夯实技术实力、提升服务标准、优化服务流程，以更高标准、更严要求、更实举措做好客户服务保障工作，不断深化与各大能源企业的深度战略合作，以匠心铸品质、以服务赢口碑，全力助力电力能源行业高质量发展。