为进一步强化部门协同效能，锤炼团队协作能力，凝聚干事创业合力，杭州汽轮科技服务有限公司项目服务部与安检服务部于近日赴安吉联合组织开展赋能能力提升专项培训。
本次培训创新采用“沙盘实战+专题工作坊”的沉浸式、实战化教学模式，分阶段、分维度精准赋能，兼顾趣味性、专业性与实用性，全方位锤炼团队综合素养。8 月 28 日下午，参训人员共同参与“吉他行星 —— 团队协作管理沙盘”实训。沙盘模拟以沉浸式体验为载体，打破岗位壁垒，全体学员分组协作，在模拟任务推进过程中，直面沟通衔接、分工配合、资源统筹等现实问题。大家集思广益、各司其职，在实战推演中体会团队角色定位，复盘协作过程中的优势与不足，深度理解高效沟通、互信配合对于项目推进的重要意义，切实把沙盘演练中的感悟转化为优化跨岗位协作的思考。
继沙盘实训之后，周六上午开展“聚焦问题，共建团队解决方案工作坊”。工作坊立足部门实际工作场景，引导学员跳出固有思维模式。大家围绕日常工作中的重点、难点问题，畅所欲言、群策群力，通过问题梳理、根源剖析、头脑风暴、方案共创等环节，直面工作堵点，共同研讨务实可行的解决思路，推动参训人员学会用系统化思维发现问题、分析问题、解决问题。现场研讨氛围浓厚，碰撞出诸多有价值的想法与实操建议。
此次跨部门联合培训，跳出单纯理论授课模式，以体验式、研讨式学习为主，搭建起项目服务部与安检服务部沟通交流的平台。不仅有效提升了员工团队管理、问题攻坚的综合能力，也增进了不同部门之间的相互理解。
参训员工纷纷表示，本次培训内容贴合工作实际，收获颇丰。下一步，大家将把培训所学所思运用到实际业务当中，强化协同意识，补齐能力短板，以更高效的协作模式、更务实的工作作风，助力公司各项服务工作高质量落地。